segunda-feira, 1 de junho de 2015
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Carreira e Dinheiro
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Motivação

Planos de carreira

Desafios profissionais

O profissional costuma se sentir engajado e motivado quando o trabalho potencializa as qualificações e exige técnicas e aprendizados novos que nos fazem evoluir sempre. Em outras palavras, o desafio profissional é um critério importante na hora de avaliar a hora de mudar de emprego. Sua empresa o estimula a aprender cada vez mais? Cada situação nova no trabalho é estimulante ou desanimadora? Outra pergunta que não falha: você indicaria um amigo para trabalhar em um emprego como o seu? As respostas vão dar-lhe indícios para tomar a decisão de maneira consciente.
Ambiente de trabalho

Relação com o chefe

A relação do funcionário com o chefe é muitas vezes descrita como um tópico complicado nas relações de trabalho, mas não deveria ser. O problema é que relações desgastadas com os profissionais superiores fazem o funcionário entrar em dúvida se o problema é com o emprego ou com o chefe. É importante saber diferenciar esses dois elementos. Analise como é o seu chefe no âmbito profissional. Muitas vezes, alguém pode ser rude ou impaciente com outras pessoas, mas ainda assim ser um excelente profissional. Esse é o caso? Seu chefe o inspira a aprender ou ele não o estimula profissionalmente?
Relação com os colegas

Um bom ambiente de trabalho valoriza a interação profissional entre colegas. Como são seus companheiros de profissão? Há espaço para a solidariedade e aprendizado mútuo ou o ambiente é tão competitivo que chega a ser nocivo para todos os funcionários? Importante destacar que não ter uma boa relação com os colegas não implica necessariamente em necessidade de mudar de emprego. Mas um ambiente profissional saudável é fundamental para que o funcionário se sinta estimulado a continuar produzindo. Uma dica é tentar conquistar amigos em vez de ter apenas colegas de trabalho.
Felicidade e realização

O conceito de felicidade é complexo e relativo. O que pode servir para alguém pode não ter sentido para outra pessoa. No entanto, ser feliz no trabalho pode ser traduzido pela chamada realização pessoal. Esse trabalho lhe faz bem quando você pensa que está dedicando muitas horas do seu dia especialmente a ele? Realização pessoal e profissional começam dentro de nós mesmos, mas aumentam ou diminuem potencialmente de acordo com a profissão que exercemos. Procure sempre buscar alegria no trabalho. Algumas horas podem realmente ser desgastantes, o que é natural. Mas quando 100% do tempo se torna desestimulante, talvez seja hora de mudar.
Rotina

Uma rotina adequada de trabalho é aquela que traz novidades para seu aprendizado profissional. Analise a rotina de trabalho diária. Veja se ela é motivante ou se as atividades não se alteram muito, são monótonas e muito paradas. Depois, reflita sobre a rotina de trabalho dos últimos meses. Suas tarefas são repetitivas ou existem atividades diferenciadas com frequência? Do passado até agora, você sente que houve evolução no seu conhecimento profissional? Muitas pessoas podem se sentir felizes com a rotina inalterada. Mas se você sente que desperdiça tempo ou esforço em sua rotina, considere a necessidade de mudar.
Participação

Especialistas na área de educação corporativa avaliam a participação do funcionário como um elo fundamental de motivação do emprego. Isso porque participar faz com que o profissional se sinta parte do todo. E faz também com que os chefes levem o funcionário mais em consideração. Portanto, analise como está sua participação e como ela é aceita no ambiente profissional. Suas sugestões são bem aceitas pela equipe ou você prefere não participar por sentir-se intimidado? Outro ponto é investigar como você realiza as tarefas solicitadas. Se elas soarem como um desafio novo e oportunidade de aprendizado, você está no emprego certo.
Horas livres

Um último teste para saber se é hora de abandonar o emprego é refletir sobre o que você faz nas horas livres, em seu tempo de descanso. Pessoas não satisfeitas com o emprego atual fazem das horas livres uma oportunidade para trabalhar no que elas realmente gostam, em atividades ligadas a seu hobby favorito. Se você pensa mais em seu hobby do que em seu emprego, considere transformar seu passatempo em atividade principal. O sucesso está em fazer aquilo que se gosta.
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